Quadrant Salary Survey

Oleh: Quadrant HR Solution  23/02/2015
Kata kunci: Konsultan, Skala, Pengukur

SURVEI PENGUPAHAN & KESEJAHTERAAN LATAR BELAKANG Pertumbuhan industri yang pesat dalam beberapa tahun terakhir membuat tingkat persaingan dalam memperoleh tenaga professional menjadi sangat tinggi. Dalam menyikapi tingkat persaingan tersebut, dibutuhkan strategi pengupahan yang tepat. Untuk itu dibutuhkan peta pasar pengupahan dan kesejahteraan yang diberikan kepada pegawai dalam industri tersebut. Berdasarkan hal tersebut di atas Quadrant HR Solution memberikan layanan survei pengupahan untuk berbagai macam industri sesuai kebutuhan. Tim kami terdiri dari para profesional dalam bidang Human Resources dan Benefit & Compensation yang andal. Berikut ini adalah beberapa proyek yang pernah ditangani oleh Quadrant HR Solution: 1. Survei Pengupahan untuk industri farmasi. 2. Survei Pengupahan untuk rumah sakit 3. Survei Pengupahan untuk industri manufaktur 4. Survei Pengupahan untuk industri retail 5. Survei Pengupahan untuk industri pembiayaan 6. Survei Pengupahan untuk industri perminyakan dan pertambangan 7. Restrukturisasi pengupahan di industri farmasi MENGAPA DIADAKAN SURVEY PENGUPAHAN 1. Menyediakan data pengupahan yang relevan dan dapat dipercaya. 2. Mengetahui tingkat pengupahan beberapa jenis pekerjaan acuan sesuai dengan golongan industri dan lokasi . 3. Sebagai dasar untuk penyusunan struktur pengupahan suatu perusahaan RUANG LINGKUP SURVEI 1. Pegawai nasional waktu tidak tentu (pegawai tetap nasional) yang berada di kantor pusat maupun di kantor cabang di Indonesia. 2. Berbagai jabatan spesifik yang terdapat dalam industri yang ditentukan. 3. Berbagai jabatan yang umumnya ada dalam industri lainnya. 4. Jabatan tersebut akan diseleksi untuk selanjutnya dijadikan sebagai acuan. Komponan Pengupahan dan Kesejahteraan Survei ini mencakup informasi tentang komponen pengupahan yang diterima sacara tunai dan komponen kesejahteraan yang dinikmati dalam bentuk tidak tunai oleh pegawai. A. Komponen Pengupahan A.1. Komponen Tetap a. Upah Pokok b. Tunjangan Tetap c. THR A.2. Komponen Tidak Tetap a. Bonus b. Insentif c. Tunjangan Tidak Tetap B. Komponen Kesejahteraan B.1. Ditetapkan Peraturan (UU/PP/Kepmen) a. Kontribusi Jamsostek b. Kontribusi Dana Pensiun B.2. Sesuai Peraturan/Kebijaksanaan Perusahaan a. Bantuan Kesehatan b. Pinjaman (Personal,Rumah, Mobil,dll.) c. Bantuan Klub Olah Raga / Rekreasi d. Mobil Perusahaan e. Rumah Perusahaan f. Bantuan Premi Asuransi

Kata kunci: Konsultan, Pengukur, Skala

Lain produk dan layanan dari Quadrant HR Solution

Quadrant Payroll dari Quadrant HR Solution thumbnail
11/03/2015

Quadrant Payroll

Quadrant Payroll : Solusi permasalahan penggajian Anda


Quadrant Awipana dari Quadrant HR Solution thumbnail
24/02/2015

Quadrant Awipana

Quadrant Awipana : Solusi untuk menentukan Posisi dan skala upah Karyawan Anda


24/02/2015

Employee Satisfaction Survey

Quadrant Salary Survey : Kami siap membantu Anda menentukan Gaji yang tepat untuk Karyawan Anda


Quadrant Payroll Outsourcing dari Quadrant HR Solution thumbnail
23/02/2015

Quadrant Payroll Outsourcing

Quadrant Payroll Outsourcing : Solusi untuk kemudahan sistem Payroll anda


Quadrant HRIS dari Quadrant HR Solution thumbnail
23/02/2015

Quadrant HRIS

Quadrant HRIS : solusi untuk kemudahan pekerjaan anda